상사의 폭언이나 따돌림이 반복되는데도 '증거가 부족할까봐', '보복이 두려워서' 그냥 참고 있는 분들이 많습니다. 신고 절차와 특별근로감독이 어떻게 이어지는지 알면 대응이 훨씬 수월해집니다.괴롭힘인지 애매하다면 일단 기록부터 남기세요직장 내 괴롭힘은 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 폭언, 따돌림, 부당한 업무 배제 등이 대표적입니다.판단이 애매하다고 느껴져도 일단 날짜, 장소, 발언 내용, 목격자를 메모 형태로 남겨두세요. 녹음이나 메신저 대화 캡처도 가능하면 확보해두는 것이 좋습니다.이 기록은 회사 내부 신고뿐 아니라 고용노동부 진정, 이후 법적 절차에서도 핵심 증거가 됩니다. 시간이 지나면 기억이 흐려지니 겪은 당..